TP ASSISTANT(E) RH RNCP 35030 – NIVEAU V

Formation créée le 04/06/2026. Dernière mise à jour le 23/09/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

E-learning

Durée de formation

162 heures

Accessibilité

Oui
1 990,00 € HT
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TP ASSISTANT(E) RH RNCP 35030 – NIVEAU V


La formation d’Assistant(e) des Ressources Humaines (Titre Professionnel RNCP) permet aux apprenants d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer les missions opérationnelles des RH, de la gestion des contrats à la participation au développement des compétences et à la mise en place de politiques RH.

Objectifs de la formation

  • Gérer les contrats de travail, absences, congés et fiches de paie.
  • Suivre les dossiers du personnel et participer au recrutement.
  • Contribuer à la mise en place de la politique RH et à la gestion des carrières.
  • Proposer des actions d’amélioration continue et mettre en place des outils de suivi RH.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous publics
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

BC1 : ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
  • Module 1 : Gestion des contrats de travail
  • Module 2 : Gérer les absences et les congés payés
  • Module 3 : Établir les fiches de paie
  • Module 4 : Suivre les dossiers du personnel
  • Module 5 : Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés
  • Module 6 : Assurer une veille réglementaire sur les RH
BC2 : CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
  • Module 1 : Contribuer à la mise en place de la politique RH
  • Module 2 : Participer à la gestion des carrières et des compétences
  • Module 3 : Assurer la communication interne
  • Module 4 : Participer à la mise en place d’indicateurs RH
  • Module 5 : Proposer des actions d’amélioration continue des processus RH
  • Module 6 : Participer à la mise en place d’outils de suivi des RH

Équipe pédagogique

Notre équipe pédagogique est composée de professionnels passionnés et expérimentés, issus de divers secteurs. Leur mission : offrir un accompagnement personnalisé et des méthodes innovantes pour favoriser une montée en compétences durable. Toujours à l’écoute, ils conjuguent expertise métier et pédagogie adaptée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Auto-évaluation sous forme de questionnaires
  • Exercices sous formes d’ateliers pratiques
  • Questionnaire de positionnement & Évaluation à chaud.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accès au cours en ligne
  • Cours théorique au format vidéo
  • Accessible via un ordinateur ou une tablette
  • Assistance par téléphone et/ou email

Accessibilité

Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour étudier vos besoins. En cas d'inaccessibilité, nous proposons des aménagements ou une orientation vers des solutions adaptées